1. Prevenção e Combate ao Racismo
Prevenção e combate ao Racismo Estrutural, Institucional e
Individual no município, por meio da promoção de ações para
igualdade racial; do acolhimento, acompanhamento e
encaminhamento de denúncias de racismo e discriminação
religiosa; de ações educativas de conscientização junto a
escolas, universidades, empresas, órgãos públicos e outras
instituições; e participação da comunidade negra no processo
de discussão e definição das políticas públicas de
enfrentamento ao racismo, antidiscriminatórias e voltadas à
afirmação dos direitos da comunidade afrodiaspórica de
Campinas.
3. Saúde
Erradicação do racismo institucional e implementação da
Política de Saúde da População Negra.
5. Moradia e Políticas Urbanas
Fomento e acesso à moradia da população negra, e combate
à segregação urbana das comunidades afrodiaspóricas no
município.
7. Cultura
Propostas e ações relativas à promoção da igualdade racial
na área cultural, com incentivo, manutenção, instauração de
políticas afirmativas em editais de fomento e premiações,
preservação e difusão da cultura afrobrasileira no município
de Campinas, apoiando, principalmente, espaços, agentes,
produtores, educadores e mestres na cultura afrodiaspórica do
município. Apoio da prefeitura de Campinas a todos os eventos
que tratem questões étnico raciais e contribuam para
letramento racial da população.
9. Esporte e Lazer
Implementar espaços de esporte e lazer nos diferentes
territórios periféricos da cidade e fomentar o acesso da
população negra periférica às práticas desportivas e aos
equipamentos públicos de esporte e lazer, principalmente nas
periferias.
11. Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda
Efetivar propostas de qualificação profissional e inclusão da
população negra no mundo do trabalho, bem como estimular
o afroempreendedorismo, promovendo igualdade de
oportunidades no desenvolvimento econômico, no trabalho e
na geração de renda à comunidade afrobrasileira de
Campinas.
13. Ações Afirmativas
Efetivação de programas e medidas especiais a serem
adotadas pelo Poder Público Municipal e também pela
iniciativa privada para redução das desigualdades nas
relações étnico-raciais e promoção de igualdade de
oportunidades para a população negra, que constitui um
grupo étnico historicamente discriminado e oprimido pelo
racismo estrutural no Brasil. Destinar no mínimo 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas em todas as instâncias públicas à
população negra, parda ou indígena do município de
Campinas.
15. Plano Municipal de Políticas de Promoção de
Igualdade Racial
Efetivação e gestão do Plano Municipal de Políticas para
Promoção da Igualdade Racial em 2025.